دکتر امیرحسین اخروی

سوابق تدریس دروس کارشناسی و کارشناسی ارشد و سایر دوره‌ها و کارگاه‌ها: 

• "بهره­ وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها"
• "مدیریت کیفیت و بهره­ وری"
• "مدیریت تولید"
• "تحقیق در عملیات"
• "کامپیوتر و کاربرد آن در مدیریت"
• "مدیریت عملیات خدمات"
• "مدیریت عملکرد در سازمان‌های صنعتی"
• "روش تحقیق در مدیریت"
• "طرح ریزی، تعمیرات و نگهداری"
• "کارسنجی و زمان­سنجی"
• "کنترل کیفیت آماری"
• "آمار و کاربرد آن در مدیریت"
• "تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها"
• "مبانی سازمان و مدیریت"
• "آشنایی با تکنیک­‌های تصمیم‌گیری"
• "مدیریت تولید پیشرفته"
• "برنامه ریزی تولید پیشرفته"
• "آموزش مهارت‌های حرفه‌ای "
• "اخلاق حرفه‌ای در مدیریت با رویکرد اسلامی"
• دوره «مدیریت و بهره وری خدمات» در پلی کلینیک گناباد (1403)
• سخنرانی با موضوع انتخاب مسیر آینده (1402)
• حضور در نشست هم اندیشی پژوهشی اعضای هیأت علمی مجتمع آموزش عالی گناباد با موضوع بهینه سازی و مهندسی ارزش (1401)
• کارگاه آموزشی "شغل ایده آل من"
• کارگاه آموزشی "تمامیت؛ حلقه مفقوده موفقیت"
• کارگاه آموزشی "جرأت مندی و ریسک"
• کارگاه آموزشی "خلق بهترین مدل برای کسب و کار شما"
• کارگاه آموزشی "تدوین و مهندسی مجدد فرآیندهای سازمانی"
• کارگاه آموزشی "کوچینگ؛ مهارتی نوظهور برای رشد فردی و شغلی"
• کارگاه آموزشی "آنچه درباره یک شرکت دانش بنیان باید بدانیم"
• کارگاه آموزشی "آشنایی با نقشه­ راه و نحوه تدوین آن در سازمان­ها"
• کارگاه آموزشی "چیستی و چگونگی تدوین نقشه راه توسعه و تعالی"
• کارگاه آموزشی "اهمیت و چگونگی استقرار نظام آراستگی در یک سازمان"
• کارگاه آموزشی "آسیب شناسی، عارضه یابی و معاینه سازمانی"
• کارگاه آموزشی "نظام پیشنهادات؛ استقرار یا نگهداشت"
• کارگاه آموزشی "اهمیت و چگونگی استقرار نظام آراستگی در یک سازمان"
• سخنران علمی اولین همایش فناوری اطلاعات و کسب‌وکارهای مجازی با موضوع "کسب‌وکار مجازی: چالش‌ها و راهکارها"
• برگزاری دوره آموزشی اکسل کاربردی در انجمن علمی مهندسی صنایع، مجتمع آموزش عالی گناباد
• برگزاری دوره آموزشی آشنایی با مدل تعالی سازمانی ملی مبتنی بر EFQM در انجمن علمی مدیریت، مجتمع آموزش عالی گناباد
• برگزاري دوره­‌های آموزشي روخوانی، روانخوانی، تجوید، قرائت و حفظ قرآن کریم

• Lecture on "Choosing the Future Path" (2024)
•  Participation in a Research Brainstorming Session for Faculty Members of University of Gonabad Complex on Optimization and Value Engineering (2023)
• Workshop "Integrity: The Missing Link to Success"
• Workshop "My Ideal Job"
• Workshop "Decision Making on Career Future and Master's Entrance Exam"
• Workshop "Assertiveness and Risk"
• Workshop "Creating the Best Model for Your Business"
• Workshop "Process Reengineering and Organizational Redesign"
• Workshop "Coaching: A New Skill for Personal and Career Growth"
• Workshop "What We Need to Know About Knowledge-Based Companies"
• Workshop "Understanding the Roadmap and How to Develop It in Organizations"
• Workshop "What and How to Develop a Roadmap for Development and Excellence"
• Workshop "The Importance and How to Implement the 5S System in an Organization"
• Workshop "Pathology, Diagnosis, and Organizational Examination"
• Workshop "Suggestion Systems: Implementation or Maintenance"
• Workshop "Familiarity with Decision-Making Techniques"
• Keynote Speaker at the First Conference on Information Technology and Virtual Businesses with the topic "Virtual Business: Challenges and Solutions"
• Conducted an Excel Application Course in the Industrial Engineering Scientific Association, University of Gonabad
• Conducted a Course on the National Organizational Excellence Model Based on EFQM in the Management Scientific Association, University of Gonabad

• رئیس دانشکده علوم دانشگاه گناباد (1403-1402)
• رئیس اداره نظارت و ارزیابی دانشگاه گناباد (1402-1400)
• مدیر فرهنگی دانشگاه گناباد (1402-1397)
• مدیرمسئول نشریه «رهیاری در مدیریت و توسعه بهره‌وری» (از 1400)
• مسئول کارگروه بهره‌وری و مانع‌زدایی خدمات دانشگاهی در دانشگاه گناباد (1402-1400)
• عضو کارگروه فرهنگ و دانشگاه در شورای مدیریت آموزش عالی استان خراسان رضوی (از 1399)
• عضو سامانه راهبردی ارتباط مدیران با اندیشمندان و نخبگان (سرآمدان) در مرکز بررسی های استراتژیک ریاست جمهوری
• عضو شورای نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه گناباد (1403-1396)
• عضو کارگروه بررسی صلاحیت علمی متقاضیان جذب دانشگاه گناباد (از 1402)
• عضو كارگروه توليد دانش بنيان دانشگاه گناباد (1402-1401)
• عضو كميته اجرايي سند تحول در دانشگاه گناباد (1402-1401)
• عضو شورای راهبردی دانشگاه گناباد (1403-1401)
• عضو کمیته بهره وری و کارگروه کارشناسی بهره‌وری دانشگاه گناباد (1403-1402)
• عضو شوراي سياست‌گذاري مشاوره و بهداشت روان دانشگاهيان در دانشگاه گناباد (99-1398)
• مسئول کمیسیون فرهنگی دانشگاه، دبیر شورای فرهنگی دانشگاه، عضو کمیته ترویج فرهنگ ایثار، جهاد و شهادت، کمیته نظارت بر نشریات در دانشگاه گناباد (1402-1397) 
• استاد مشاور «انجمن علمي مديريت» و «کانون قرآن و عترت» در دانشگاه گناباد (1396و1403)
• اجرای 4 بازدید علمی در انجمن علمی مدیریت دانشگاه گناباد (1403-1396)
• مدیریت اجرایی برگزاری 4 دوره اردوی رضوی و 8 دوره کرسی آزاداندیشی در دانشگاه گناباد (1402-1397)
• برپایی نمایشگاه‌های تولیدات دانشجویی و کارآفرینی، نمایشگاه عفاف و حجاب و پوشش‌های دانشجویی، نمایشگاه دستاوردهای علمی، پژوهشی و فرهنگی و بازارچه تولیدات دانشجویی در دانشگاه گناباد (1402-1397)
• خادم حرم مطهر رضوی (ع) در کارگروه نظام آراستگی و کمیسیون آمار (از 1394)
• عضو فعال بسیج پایگاه شهید بهشتی (حوزه 20 مالک)، بسیج دانشجویی و بسیج اساتید (از 1383)
• مشاور تحقیقاتی در حوزه R&D ، تدوین تقشه‌راه، آسیب‌شناسی سازمانی و مشارکت در استقرار، تدوین فرآیندها و دستورالعمل‌های نظام پیشنهادات و سیستم مدیریت کیفیت براساس استانداردهای ISO 9001،OHSAS 18001، IDS 578 و مدل تعالی سازمانی در یکی از صنایع ودجا (95-1390)
• عضو هیأت امنای مسجد ابولفضلی‌ها در مشهد و نمازخانه امام رضا (ع) در دانشکده علوم اداری دانشگاه فردوسی مشهد )95-1389)
• همکاری با نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری و معاونت فرهنگی دانشگاه شاهد در طراحی و اجرای برنامه‌های فرهنگی )87-1383)
• برگزاری کرسی‌های تلاوت در محافل انس با قرآن دانشگاهی و مساجد سطح شهر
• طراح و مجری4 دوره «مسابقه بزرگ قرآنی نسیم رحمت» در مساجد و جلسات قرآنی با همکاری بسیج و کانون‌های فرهنگی-هنری مساجد خراسان رضوی
• مهارت‌ها ICDLو زبان انگلیسی و نرم‌افزارهایSPSS، Minitab، Visio، MSP و Photoshop در سطح متوسط تا پیشرفته

Executive & Cultural Experiences______________________________________________

• Dean of the Faculty of Sciences, University of Gonabad (2023-2024)
• Head of Supervision, Evaluation, and Quality Assurance Office, University of Gonabad (2021-2023)
• Director of Cultural Affairs and Legal Member of the Cultural Council, University of Gonabad (2018-2023)
• Director-in-Charge of the "Journal of Coaching in Management & Productivity Development" (Since 2021)
• Participation in the National Cultural and Social Directors' Gathering of Universities (2023)
• Head of the Productivity commission in University of Gonabad (Since 2021)
• Member of the Strategic System for Connecting Managers with Scholars and Elites at the Presidential Strategic Studies Center
• Member of the Culture and University Task Force in the Higher Education Management Council of Khorasan Razavi Province (Since 2020)
• Organizer of the Student Production Fair and Modesty & Hijab Exhibition (2019)
• Participation in Scientific Visits to Industries in Gonabad County
• Member of the University of Gonabad Supervision, Evaluation, and Quality Assurance Council (2017-2023)
• Academic Advisor to the "Management Scientific Association" at University of Gonabad (2017-2024)
• Research Consultant in R&D, Roadmap Development, Organizational Diagnosis, Process and Guideline Development for Suggestion Systems and Quality Management System Implementation based on ISO 9001, OHSAS 18001, IDS 578, and Organizational Excellence Model in a High-Tech Industry (2011-2016)
• Skills: ICDL, English Language, and Software Proficiency in SPSS, Minitab, Visio, MSP, and Photoshop (Intermediate to Advanced Level)

مقالات چاپ شده در مجلات ISI و JCR و ISC

1. Okhravi, A., Ramezani, Y., Heydarnezhad, T., & Hosein, Z. N. (2023). Identify and Prioritize Marketing Methods by IPA-G-FGAHP Technique. Journal of Systems Thinking in Practice, 2(3), 97-116. doi: 10.22067/jstinp.2023.81738.1056
2. Ramezani, Y., Okhravi, A., Heydarnejad, T., & Salarpanah, S. (2023). A Causal Model of the Relationship Between Customer Contact Points and Word of Mouth Through Customer Experience in the Insurance Industry. International Journal of Management, Accounting and Economics, 10(5), 297-317. doi: 10.5281/zenodo.8054825
3. Okhravi, A., Pooya, A., Nazemi, S., & Kazemi, M. (2016). Designing a Framework for Target-Site Assignment in Naval Combat Management. Defence Science Journal, 67(1), 35-44. https://doi.org/10.14429/dsj.67.10248
4. Mirzaei,H.R.,Rojuee, M. & Okhravi, A. (2013) Planning New Management Approach for Milk Production, using the SWOT and the Fuzzy AHP Model, African Journal of Business Management, Vol.7 (17), pp. 1606-1617. https://doi.org/10.5897/AJBM11.1686

مقالات علمی پژوهشی در مجلات ISC

1. اخروی، امیرحسین و رفیع زاده، زهرا . (1404). شناسایی و تحلیل سناریوهای بهبود توانمندسازها و قابلیت‌های مؤثر در چابکی نسل چهارم دانشگاه‌ها. مهندسی سیستم و بهره‌وری, (), -. doi: 10.22034/sep.2025.2053769.1269

2. اخروی، امیرحسین و نظری، امین (1404). شناسایی و اولویت بندی شاخص های استقرار و نگهداشت مدیریت سبز در دانشگاه گناباد. فصلنامه آموزش محیط زیست و توسعه پایدار. 13(2). 37-54. صص https://doi.org/10.30473/ee.2024.69587.2684 
3. هاشمی فرد، سیدحسین و اخروی، امیرحسین. (1404) بررسی تأثیر تعهد سازمانی و ادراک عدالت سازمانی بر انگیزه اشتراک دانش. فصلنامه مهندسی سیستم و بهره‌وری. , (1)5, -. doi: 10.22034/sep.2025.2046866.1239
4.  اخروی، امیرحسین  (1403) بازنمایی روش تحقق راهبردهای سند دانشگاه اسلامی در سطح عملیاتی. فصلنامه مطالعات دین، معنویت و مدیریت. 11(22)- 49-84.  doi: 10.30471/rsm.2025.10591.1421
5. اخروی، امیرحسین، ناجی عظیمی، زهرا (1403).تحلیل پدیده فرسودگی شغلی در سازمان، مبتنی بر منطق فازی. دوفصلنامه مدیریت منابع انسانی پایدار، 6 (10). صص 49-70
6. اخروی، امیرحسین، زمانی نوقابی، حسین (1402). بررسی راهبردهای جلب مشارکت مشتریان در صنعت بانکداری مبتنی بر آمیخته های بازاریابی و انتخاب بهترین سناریو. پژوهش‌های مدیریت راهبردی، 29 (91).43-74
7. اخروی، امیرحسین، کریمی ابرده، مهسا (1402). عارضه‌یابی سازمانی انجمن‌های علمی‌دانشجویی، به مثابه سنگر قدرت نرم در دانشگاه‌ها؛ مطالعه موردی: دانشگاه گناباد. مطالعات قدرت نرم، 13 (2) 280-249.
8. اخروی، امیرحسین، ابراهیمی، سمیرا و حسین زاده، افسانه (1401). طراحی مدل فرآیند تاب آوری سازمانی در مراکز بهداشت و درمان، مدیریت منابع انسانی پایدار, 4(7), 171-151. https://doi.org/10.22080/SHRM.2022.4101
9. اخروی، امیرحسین، رمضانی، یوسف و تاتاری، ملیحه (1401). بررسی تأثیر رهبری منفعل بر تعامل آنلاین در رسانه‌های اجتماعی با نقش میانجی استقلال شغلی و تاب‌آوری، مدیریت منابع انسانی پایدار, 4(6), 243-221. https://doi.org/10.22080/shrm.2022.3878
10. اخروی، امیرحسین و رعیت، مرتضی (1398).شناسایی عوامل مؤثر بر جلب مشارکت مردم در مصرف بهینه آب با رویکرد بازاریابی اجتماعی و انتخاب بهترین سناریو، فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی، 6 (3)، 419-395. ؛ https://dx.doi.org/10.22059/jscm.2019.281473.1850
11. اخروی، امیرحسین و شکیبامنش، علیرضا (1398). ارائه مدل تدوین نقشه‌راه فناوری‌های یک سامانه پیشرفته، فصلنامه مدیریت توسعه فناوری، 7 (1)، 118-91 ؛ https://dx.doi.org/10.22104/jtdm.2019.2860.1966
12. اخروی، امیرحسین و اخگری، محمد (1398). معرفی و اجرای FMEA فازی در شرایط عدم قطعیت در یک مطالعه موردی، فصلنامه مدیریت استاندارد و کیفیت، 9 (33)، 68-58. 
13. اخروی، امیرحسین و موسی کاظمی، سید جواد (1398) ارزیابی عملکرد زنجیره‌تأمین پروژه‌ها مبتنی بر BSC و تفکر ناب؛ مورد مطالعه: پروژه‌های پتروشیمی.، فصلنامه مدیریت زنجیره تأمین، 21 (62)، 85-73
14. اخروی، امیرحسین و طلائی، مهدی (1398). اولویت‌بندی شاخص‌های ارتقاء کیفیت زندگی کاری منابع انسانی؛ مطالعه موردی: کارکنان یک بیمارستان دولتی، فصلنامه توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی، شماره 54، 192-166
15. کشتی دار، محمد؛ قلی زاده، بهاره؛ اخروی، امیرحسین و عبدالملکی، حسین (1396). شناسایی معیارهای ارزیابی ارایه کیفیت خدمات و عملکرد باشگاه های تندرستی بانوان شهرمشهد با روش ترکیبی BSC، QFD و FAHP، مجله علمی- پژوهشی مطالعات مدیریت ورزشی، 9 (45)، 212-191؛   https://dx.doi.org/10.22089/smrj.2017.3708.1726
16. اخروی، امیرحسین؛ پویا، علیرضا؛ ناظمی، شمس الدین و کاظمی، مصطفی (1394). طراحی مدلی جهت طبقه‌بندی اهداف و تعیین سناریوهای درگیری در مدیریت نبرد، فصلنامه مدیریت نظامی، 15 (60)، 33-1.
17. پویا، علیرضا، اخروی، امیرحسین (1393) طراحی مدل تلفیقی IPA-FAHP جهت اولویت بندی سیاست های کلی نظام اداری مطالعه موردی در یک صنعت دفاعی، فصلنامه علمی-پژوهشی پژوهش ­های مدیریت راهبردی، 20 (56)، 107-79. https://dorl.net/dor/20.1001.1.22285067.1393.20.56.4.6 
18. پویا، علیرضا، اخروی، امیرحسین، ایزدی طامه، احمد (1393).تأثیر شخصیت و سبک تصمیم­ گیری مدیران صنایع دفاعی بر درک آنها از ویژگی­های شغلی، روانشناسی نظامی، 5 (18)، 32-15.
19. اخروی، امیرحسین (1392)راهکاری برای اولویت‌بندی واقع‌بینانه و کاربردی مسایل مختلف: تلفیق IPA-G-FGAHP و ماتریس جذابیت-توانمندی، تحقیق در عملیات در کاربردهای آن، 10 (4)، 96-85.
20. شیرمردی احمدآباد، حسین؛ فاضلیان، سید محسن؛ اخروی امیرحسین (1392). اولویت‌بندی ريسک‌هاي اوراق سلف نفتی با رویکرد تحلیل سلسله مراتبی فازی، جستارهاي اقتصادي ايران با رویکرد اقتصاد اسلامی، 10 (19)، 168-141. 
21. ناظمی، شمس ‏الدین و اخروی، امیرحسین (1392). ارتقاء کیفیت جامع از طریق ارزیابی و بهبود عوامل کلیدی در یک صنعت دفاعی، بهبود مدیریت، 7 (1)، 42-24. 
22. موسی کاظمی، سیدجواد؛ رکنی، محمد؛ اخروی، امیرحسین (1391)، اولويت­ بندي پروژه­ هاي بهبود EFQMبا استفاده ازAHPگروهي-فازی و ماتريس تلاش-موفقيت؛ مطالعه موردی: یک صنعت تولیدی، مديريت توليد و عمليات، 3 (1)، 150-133
23. ناظمی، شمس ‏الدین؛ کاظمی، مصطفی؛ اخروی، امیرحسین (1390). ارایه مدل تلفیق شکاف عملکردی با AHPگروهی-فازی برای تعیین اولویت­ های بهبود، مدل­سازی در مهندسی، 9 (27)، 12-1.  https://dx.doi.org/10.22075/jme.2017.1598
24. میرزایی، حمیدرضا؛ رجوعی، مرتضی؛ اخروی، امیرحسین (1390). تدوین راهبردهای مجتمع­ های دامداری شیری با استفاده از AHPگروهی-فازی، اقتصاد و توسعه کشاورزی،  25 (4)، 440-428. https://dx.doi.org/10.22067/jead2.v0i0.12182
25. ناظمی، شمس ‏الدین؛ اخروی، امیرحسین؛ ابراهیمی پور، محمدجواد؛ (1389). ارائه مدل مفهومی انتقال فناوری از دانشگاه به صنعت: رويكرد فراتحلیلی، دوفصلنامه علمی-پژوهشی پژوهش و توسعه فناوری (دانش و فناوری سابق)، 2 (3)، 30-1.
26. ناظمی، شمس ‏الدین؛ کاظمی، مصطفی؛ اخروی، امیرحسین (1389). اولویت­ بندی عوامل کلیدی موفقیت در TQMبرای کاهش شکاف عملکردی با استفاده از AHP فازی مطالعه موردی: یک شرکت صنعتی. دوفصلنامه  اندیشه مدیریت راهبردی، 4 (2)، 210-183. https://doi.org/10.30497/smt.2010.149 
27. پویا، علیرضا؛ اخروی، امیرحسین (1388). استراتژی کیفی پژوهش عملی؛مفهوم، پارادایم، نوع­ شناسی و مباحث تکمیلی. مطالعات کتابداری و سازماندهی اطلاعات، 20 (4)، 96-81. 

مقالات ارائه شده در همايش­ها:

1. اخروی، امیرحسین و اکبرپور، مهران. (1403). توسعه‌ مدل اسکور برای ارزیابی زنجیره تأمین سبز (مدل اسکور سبز)، ششمین کنفرانس ملی دستاوردهای نوین در مهندسی برق، کامپیوتر و صنایع. مجتمع آموزش عالی اسفراین
2. اخروی، امیرحسین و چراغی، فائزه،(1403)، شناسایی کارکنان نامرئی و تاثیرات آنها بر سازمان،اولین کنفرانس ملی دیدگاه های نوین در مدیریت و حسابداری با رویکرد تحول سازمانی،شیراز
3. اخروی، امیرحسین و پاسبان، معصومه، (1403). نگرش سیستمی به مفهوم تعلق سازمانی: پارامترهای موثر، پیامدها، مصادیق، چالش ها و راهکارها،اولین کنفرانس ملی دیدگاه های نوین در مدیریت و حسابداری با رویکرد تحول سازمانی،شیراز
4. اخروی، امیرحسین و یحیایی فر، محدثه. (1403). عوامل موثر بر جذب سرمایه در کسب و کارهای نوپا (استارت آپ‌ها). سومین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت کسب و کار. تهران
5. اخروی، امیرحسین و توکلی کارشک، علی. (1403). شناسایی عوامل مؤثر بر استقرار نگهداري و تعمیرات مبتنی بر قابلیت اطمینان (RCM)؛ (مطالعه موردی: شرکت مشهد پمپ ایران). سومین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت کسب و کار. تهران
6. صادقیان، فاطمه و اخروی، امیرحسین. (1401). آشنایی با مفهوم آوای سازمانی و سکوت سازمانی؛ مصادیق و چالش ها. چهارمین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم مدیریت و حسابداری ایران

2. کاظمی، محبوبه و اخروی، امیرحسین. (1401). نگاه سیستمی به امنیت شغلی؛ مصادیق، پیامدها، چالش ها و راهکارها. نهمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری. اصفهان
3. کریمی نوقابی، فاطمه و اخروی، امیرحسین. (1401). تحلیل پدیده فراموشی سازمانی با نگرش سیستمی؛ ورودی‌ها، مصادیق، پیامدها، چالش‌ها و راهکارها. نهمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری. اصفهان
4. غلامی اول نوقابی، مبینا و اخروی، امیرحسین . (1401). نگاه سیستمی به فرسودگی شغلی: عوامل، مصادیق، پیامدها، چالش‌ها و راهکارها. نهمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری. اصفهان
5. کواری، روح اله و اخروی، امیرحسین . (1401). اهمیت مدیریت استعداد در شرکت‌های دانش‌بنیان با رویکرد تحقق بیانیه گام دوم انقلاب. اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی کیفیت و قابلیت اتکا. دانشگاه مالک اشتر. تهران.
6. محمدی کاریزکی، مریم و اخروی، امیرحسین . (1401). نگاه سیستمی به وجدان‌کاری و تعهد شغلی: مصادیق، پیامدها، چالش‌ها و راهکارها. اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی کیفیت و قابلیت اتکا. دانشگاه مالک اشتر. تهران.
7. اخروی، امیرحسین و داوری، مریم (1401). جایگاه و ضرورت تمامیت در کار و زندگی و چالش‌های نقصان در تمامیت. سومین کنفرانس بین‌المللی چالش‌ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری.
8. اخروی، امیرحسین و فلاحیان، فاطمه (1401). ارائه مدل کسب و کار برای یک شرکت تولیدکننده زعفران. سومین کنفرانس بین‌المللی چالش‌ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری.
9. سید رمضانی، سید کاظم  و اخروی، امیرحسین (1400). مدلسازی و بهبود برنامه‌ریزی تولید وسفارشات؛ مطالعه موردی. چهاردهمین کنفرانس بین المللی انجمن ایرانی تحقیق در عملیات،مشهد. 
10. اخروی، امیرحسین (1400). کنترل موجودی اقلام فاسدشدنی باتوجه به تورم: تحلیل سه دیدگاه. چهاردهمین کنفرانس بین المللی انجمن ایرانی تحقیق در عملیات،مشهد. 
11. اخروی، امیرحسین؛ داوری، مریم و فلاحیان، فاطمه (1400). شناخت و رتبه بندی ابزارهای ارتباطات بازاریابی برای شرکت های بیمه. چهاردهمین کنفرانس بین المللی انجمن ایرانی تحقیق در عملیات،مشهد. 
12. اخروی، امیرحسین (1400). بهبود مدیریت با برون سپاری فناوری اطلاعات: چالشها و راهکارها. سومین همایش ملّی مطالعات جدید در کارآفرینی و مدیریت کسب وکار. سمنان
13. اخروی، امیرحسین و حیرانی، فاطمه (1399). تبیین انواع رویکردها درگردش (چرخش) شغلی. دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری سمنان.
14. اخروی، امیرحسین و عمرانی، سعید (1399). شناسایی شاخص‎های مسئولیت اجتماعی دانشگاه‎ها و راهکارهای ارتقای اثربخشی آن‎ها. دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری سمنان.
15. قاسمی، مریم و اخروی، امیرحسین  (1399). مدیریت ارتباط با مشتری در محیط مجازی E-CRM. دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری سمنان.
16. اخروی، امیرحسین و رحمتی نژاد، فاطمه (1399). ارائه مدل مفهومی چالشها و راهکارهای تحقق الگوی اسلامی-ایرانی پیشرفت. اولین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری، ساری.
17. شفاعتی، زهرا و اخروی، امیرحسین  (1399). الگوی مدیریت سبک زندگی در گام دوم انقلاب. اولین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری، ساری.
18. اخروی، امیرحسین و حصاری، محمدرضا (1399). ارائه مدل تصمیم‌گیری درخصوص توزیع منابع در سازمان، سیزدهمین کنفرانس بین المللی انجمن ایرانی تحقیق در عملیات،شاهرود. 
19. اخروی، امیرحسین و حصاری، محمدرضا (1399). کاربرد تئوری بازی‌ها در حل مسائل مكان یابی در یک مطالعه موردی. سیزدهمین کنفرانس بین المللی انجمن ایرانی تحقیق در عملیات،شاهرود. 
20. اخروی، امیرحسین (1398). هوشمندسازی و توسعه دیجیتال، با تدوین نقشه‌راه فناوری. همایش ملی توسعه پایدار با رویکرد فرصت‌ها و چالش‌های سرمایه‌گذاری در منطقه ترشیز،کاشمر
21. اخروی، امیرحسین (1398). امکان‌سنجی همه‌جانبه، پیش‌نیاز سرمایه‌گذاری ایمن و توسعه پایدار. همایش ملی توسعه پایدار با رویکرد فرصت‌ها و چالش‌های سرمایه‌گذاری در منطقه ترشیز، کاشمر
22. اخروی، امیرحسین (1398). آسیب‌شناسی وضعیت موجود، گامی مهم در پیشبرد حوزه حمل‌ونقل پایدار. همایش ملی توسعه پایدار با رویکرد فرصت‌ها و چالش‌های سرمایه‌گذاری در منطقه ترشیز،کاشمر
23. اخروی، امیرحسین و  فرهادی پور، محمدرضا (1398). چالش و راهکارهای بهبود کیفیت زندگی کاری و تعادل بین کار و زندگی.اولین کنفرانس بین المللی دین، معنویت و کیفیت زندگی، مشهد 
24. اخروی، امیرحسین و  فیض آبادی، حسین (1398).مدیریت جهادی از نظریه تا عمل. اولین کنفرانس بین المللی دین، معنویت و کیفیت زندگی، مشهد
25. دهقانی قهفرخی، محمدرضا و اخروی، امیرحسین  (1398). شناسایی شاخص‌های دانشگاه کارآفرین به عنوان نسل سوم دانشگاه‌ها. سومین كنفرانس بین المللی تحولات نوین در مديريت، اقتصاد و حسابداري، تهران
26. معین فر، حمید و اخروی، امیرحسین  (1398). تبیین مفهوم آینده‌پژوهی (نگاری) از نظریه تا کاربرد. سومین كنفرانس بین المللی تحولات نوین در مديريت، اقتصاد و حسابداري، تهران
27. حسن نژاد، فاطمه و اخروی، امیرحسین  (1398). پارادایم کوانتومی در مقابل پارادایم سمی در مدیریت. سومین كنفرانس بین المللی تحولات نوین در مديريت، اقتصاد و حسابداري، تهران
28. اخروی، امیرحسین  (1397). مروری فراتحلیلی بر مفاهیم مرتبط با شایسته سالاری در سازمان. دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حقوق، کازرون.
29. اخروی، امیرحسین و قدبی بهابادی، زهرا (1397). رویکردهای نوین در تصمیم گیری: سناریونگاری و آینده پژوهی. دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حقوق، کازرون.
30. عرب زوزنی، حسن و اخروی، امیرحسین  (1397). آشنایی با نظام‌های مدیریت بهره‌وری با تأکید بر کیفیت و نوآوری در کسب‌وکار. کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد. تهران
31. اخروی، امیرحسین و  زهرا، غنچه (1397). رتبه‌بندی خدمات دانشجویی مجتمع آموزش عالی گناباد با استفاده از روش ویکور. کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد. تهران
32. رودانی نژاد، مهدیه و اخروی، امیرحسین  (1397). طراحی قالب ارزیابی مدل تعالی (EFQM) در محیط اکسل با استفاده از رویکرد پروفرما و منطق رادار؛ مطالعه موردی: مجتمع آموزش عالی گناباد، پنجمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت و حسابداری، تهران.
33. اخروی، امیرحسین  (1390). قابلیت اطمینان در مدیریت نبرد دریایی: FMEAدر شرایط عدم ­اطمینان و طراحی نرم­ افزار بوم، اولین کنفرانس علوم، فناوری و سامانه های مدیریت نبرد دریایی. مشهد
34. اخروی، امیرحسین  (1390). طبقه بندی مراکز و تأسیسات در پدافند غیرعامل: مدلی تلفیقی باتوجه به وضع­ موجود وAHPفازی. سومین همایش ملی علمی­ پژوهشی پدافند غیرعامل، ایلام.
35. اخروی، امیرحسین  (1390). ارزیابی­ و­نيازسنجي­ آموزش­ مهندسی:کاربردی از روش AHPفازی. (دومین کنفرانس آموزش مهندسی با نگرش به آینده، ایلام
36. اخروی، امیرحسین و  خانی، داوود (1389). مدلسازی هزینه ­یابی هدف برای سازمان­های درحال توسعه، اولین کنفرانس ملی کاهش قیمت تمام شده؛ وزارت بازرگانی؛ تهران
37. اخروی، امیرحسین  (1387). نقش نظام پیشنهادها در دستیابی به نوآوري و شكوفايي استعدادها، با بهره­ گیری از تعالیم دینی، ششمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها؛ تهران

طرح‌های پژوهشی:

1. مجری طرح پژوهشی عارضه‌یابی وضعیت استقرار امنیت سایبری در شبکه تولید برق کشور (1403)
2. همکاری در طرح پژوهشی تدوین سند برنامه راهبردی دانشگاه گناباد (1403-1401)

2. مجری طرح پژوهشی تدوین سند تحول و برنامه چهارساله دانشگاه گناباد (1402-1401)
3. مجری طرح پژوهشی تدوین آیین‌نامه و شیوه‌نامه علوم پایه حرفه‌ای؛ کارفرما: معاونت آموزشی وزارت علوم  (1401)
4. مجری طرح پژوهشی معاینه سازمانی و شناسایی حوزه اولویت‌دار عارضه‌یابی شرکت تهران طیور سبز (1401-1400)
5. مشارکت در تدوین کتاب «درآمدی بر اقتصاد مقاومتی در شهرداری ها از مبانی نظری تا الگوی عملیاتی» (1400) (لینک خبر- آرشیو تصاویر)
6. مجری طرح پژوهشی تدوین نقشه فرآیندی و مهندسی مجدد فرآیندهای سازمانی؛ مورد مطالعه: امور فرهنگی دانشگاه گناباد (1400-1399)
7. مجری طرح پژوهشی آسيب‌شناسي و عارضه‌يابي سازماني؛ مورد مطالعه: امور فرهنگي مجتمع آموزش عالي گناباد (1400-1399)
8. همکاری در پروژه آسیب‌شناسی حوزه آموزش خادمیاران در آستان قدس رضوی (1399)
9. بازنگری فرآیندها و دستورالعمل‌های اجرای نظام پیشنهادات در دانشگاه گناباد (1398)
10. مجری طرح پژوهشی تعیین اولویت‌های فرهنگی و تدوین نقشه‌راه تحقق دانشگاه اسلامی در دانشگاه گناباد (98-1397)
11. مجری طرح پژوهشی ارزیابی و بهبود عملکرد تحقیقاتی مؤسسه کیفیت رضوی در حوزه رتبه‌بندی و تدوین استاندارد (98-1397)
12. مجری طرح پژوهشی تدوین روش علمی و طراحی نرم افزار، به‌منظور امکا‌سنجی و اولویت‌بندی اقدامات راهبردی سند دانشگاه اسلامی (1397)
13. مشاور پروژه آسیب‌شناسی عملکرد انجمن‌های علمی دانشجویی با استفاده از رویکرد RCA+ و تریز (1396)
14. مشاور طرح تحقیقاتی ارائه مدل توزیع بهینه و عادلانه بودجه در شهرداری مشهد (1395)
15. مشاور طرح تحقیقاتی بررسی میزان رضایت زائرین از خدمات کمپ‌ها و سایر مراکز اسکان شهرداری مشهد (1395)
16. مشاور تحقیقاتی در پروژه تدوین برنامه استراتژیک هیئت فوتبال خراسان رضوی (1394)
17. دبیر جلسات گروه مطالعاتی «مدیریت اسلامی» به پشتیبانی واحد نخبگان مؤسسه خدمات مشاوره‌ای جوانان و پژوهش‌های اجتماعی آستان قدس رضوی(1394)
18. مجری طرح تحقیقاتی "آسیب شناسی حوزه کیفیت" (1393)
19. همکاری در پروژه استقرار استانداردهای سری ISO 10000 (1393)
20. مجری پروژه طراحی و بکارگیری نرم‌ افزار ثبت و رصد اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه (1392)
21. مجری پروژه استقرار و برقراری بند 8 استاندارد ISO 9001 (1392)
22. همکاری در پروژه استقرار نظام آراستگی محیط کار S5 (1392)
23. همکاری در طرح تحقیقاتی احصاء و اولویت بندی فناوری ها و عناصر لایه های نقشه راه (92-1390)
24. همکاری در طرح تحقیقاتی آینده پژوهی و تحلیل روند (92-1391)
25. همکاری در طرح تحقیقاتی تدوین اطلس فناوری‌ها (92-1391)
26. مجری پروژه طراحی و بکارگیری نرم ‌افزار تحلیل داده، ‌ترسیم و نمودارهای تصمیم‌ ساز نقشه‌ راه (92-1391)
27. همکاری در طرح تحقیقاتی ترسیم نقشه ‌راه ده ساله فناوری‌ در چهار لایه (92-1390)
28. مجری طرح تحقیقاتی تدوین مدل اجرایی تدوین نقشه‌ راه ده ساله فناوری (92-1390)
29. مجری طرح تحقیقاتی طراحی و بکارگیری نرم ‌افزار اولویت ‌بندی پروژه ‌های بهبود در محیط ‌اکسل (1389)
30. مجری طرح تحقیقاتی طراحی و بکارگیری نرم‌افزار بومی و جامع کیفیت در محیط ‌اکسل (1389)
31. تدوین نقشه‌ راه فناوری به سفارش معاونت پژوهشی دانشگاه فردوسی مشهد و همکاری ودجا (89-1388)
32. طرح‌ریزی تحقق محصول در یک صنعت تولیدی (1393)
33. همکاری در طرح تحقیقاتی "اولویت‌ بندی دوره‌های آموزشی مدیریت" به سفارش سازمان ملی جوانان در مرکز مطالعات توسعه منطقه‌ای خراسان رضوی (1389)
34. همکاری در فاز اول طرح تحقیقاتی "آسیب‌شناسی مدیریت بنگاهی" به سفارش وزارت صنایع در مرکز مطالعات توسعه منطقه‌ای خراسان رضوی (1389)
35. شبیه سازی آموزشی الگوريتم ژنتيك به شیوه‌‌ای نوین در محیط پاورپوینت (1387)
36. بررسی عوامل مؤثر و میزان تأثیر آنها بر کیفیت و ضایعات محصول با تکیه بر تحلیل آماری، مربوط به یک شرکت کاشی سازی (1387)
37. امکان سنجی احداث کارخانه پشم سنگ در استان مرکزی و طراحی نرم افزار جامع در محیط ‌اکسل (1386)
38. مطالعه کار و زمان در شرکت همگام پرس (1386)
39. طراحی DFD (نمودار جریان داده) برای سیستم خرید و انبارداری، در یک شرکت (1386)
40. شبیه سازی مدل های کنترل موجودی در محیط ‌اکسل (1386)
41. مطالعه سیستم‌های اطلاعاتی شرکت قطارهای مسافری رجاء (1385)
42. کنترل کیفیت خط تولید شرکت همگام پرس (1385)

Articles published in ISI, JCR & ISC journals

• Okhravi, A. Rafizadeh, Z. (2025). Identifying and prioritizing enablers and effective capabilities in the agility of the fourth generation of universities. System Engineering and Productivity, (), -. doi: 10.22034/sep.2025.2053769.1269
• Okhravi, A., Nazari, A. (2025). Identifying and prioritizing the indicators of establishment and maintenance of green management in University of Gonabad. Journal of Environmental Education and Sustainable Development, 13(2). 37-54.  https://doi.org/10.30473/ee.2024.69587.2684
•  Hashemifard, S. and Okhravi, A. (2025). Investigating the effect of organizational commitment and organizational justice perception on knowledge sharing motivation. System Engineering and Productivity, (), -. doi: 10.22034/sep.2025.2046866.1239
• Okhravi, A. (2024). Representation of the Method of Realizing the Strategies of the "Document of Islamization of Universities" at the Operational Level. Journal of Studies in Religion, Spirituality & Management, 11(22), 49-84. doi: 10.30471/rsm.2025.10591.1421
• Okhravi, A., & Naji Azimi, Z. (2024). Scrutinize staff burnout in the medical staff of hospitals based on the Fuzzy hypothesis test. Journal of Sustainable Human Resource Management, 6(10), 49-70, -. doi: 10.22080/shrm.2024.4598
• Okhravi, A., & Zamani noghabi, H. (2024). Investigating the strategies of attracting customers in the banking industry based on marketing mixes and choosing the best scenario. Strategic Management Researches, 29(91), 43-74 
• Okhravi, A., Ramezani, Y., Heydarnezhad, T., & Hosein, Z. N. (2023). Identify and Prioritize Marketing Methods in the Bank: IPA-G-FGAHP Technique. Journal of Systems Thinking in Practice, (), -. doi: 10.22067/jstinp.2023.81738.1056
• Okhravi, A., & karimi Abrade, M. (2023). Organizational pathology in academic associations, as a bastion of soft power in universities; Case study: Gonabad University. Soft power Studies, 13(2), -.
• Ramezani, Y., Okhravi, A., Heydarnejad, T., & Salarpanah, S. (2023). A Causal Model of the Relationship Between Customer Contact Points and Word of Mouth Through Customer Experience in the Insurance Industry. International Journal of Management, Accounting and Economics, 10(5), 297-317. doi: 10.5281/zenodo.8054825
• Okhravi, A., Ebrahimi, S., & Hosein zadeh, A. (2022). Designing an organizational resilience process model in health centers. Journal of Sustainable Human Resource Management, 4(7), 151-171.
• Okhravi, A., Ramezani, Y., & Tatari, M. (2022). Investigating the Impact of Passive Leadership on Online Interaction in Social Media with the Mediating role of Job Independence and Resilience. Journal of Sustainable Human Resource Management, 4(6), 221-243. 
• Okhravi, A.& Rayat, M. (2019). Identifying the Factors that Influence People's Participation in Optimal Water Consumption via Social Marketing Approach and Best Scenario Selection. Social capital management. 6 (3)، 395-419. 
• Okhravi, A.& Shakibamanesh, A. (2019). Provide the model of technology roadmapping for an advanced system. Journal of Technology Development management.  7 (1)، 91-118.
• Okhravi, A.& Akhgari, M. (2019). Introduction & implementation of Fuzzy FMEA under uncertainty: A case study. Journal of Quality and Standard Management.  (33)، 58-68.
• Okhravi, A.& Musa Kazami, S.J. (2019). Supply Chain Performance Measurement based on BSC and Lean thinking; Case Study: Petrochemical Projects. Iranian Journal Of Supply Chain Management.  21 (62)، 73-85.
• Okhravi, A.& Talaie, M. (2019). Prioritizing indicators for improving the quality of work life of human resources (Case Study: Public Hospital Staff). Development of Logestics & Human Resource Management. 54، 166-192.
• Kashtidar, M.; Gholizadeh, B.; Okhravi, A. & Abdolmaleki, H. (2018). Identify Assess Service Quality and Performance of Women’s Health Clubs in Mashhad Using Combined Fuzzy AHP, QFD & BSC Method. Sport Management Studies. 9 (45)، 191-212.
• Okhravi, A., Pooya, A., Nazemi, S., & Kazemi, M. (2016). Designing a Framework for Target-Site Assignment in Naval Combat Management. Defence Science Journal, 67(1), 35-44. https://doi.org/10.14429/dsj.67.10248
• Pooya, A. & Okhravi, A. (2015). Designing the IPA-FAHP integrated model for prioritizing the general administrative policies Case study: A defense industry. Journal of Strategic Management Researches. 20 (56)، 79-107.
• Okhravi, A.; Pooya, A.; Nazemi; Sh. & Kazemi; M. (2016). Designing a Model for Classifying Targets and Identifying the Conflict Scenarios in Combat Management. Military Management Quarterly. 15 (60)، 1-33.
• Pooya, A.; Okhravi A. & Izadi Tameh A. (2014). The effect of personality and decision-making style of defense-industry managers on their perception of job characteristic. Scientific Journal of Military Psychology.  5 (18)، 15-32.
• Okhravi, A. (2014). Realistic Solution for Prioritizing Different Problems: A Synthesis of IPA-G-FGAHP and Grace-Capabilities Matrix. Journal of Operational Research and Its Applications. (4)، 85-96.
• Mirzaei,H.R.,Rojuee, M. & Okhravi, A. (2013). Planning New Management Approach for Milk Production, using the SWOT and the Fuzzy AHP Model, African Journal of Business Management, Vol.7 (17), pp. 1606-1617. https://doi.org/10.5897/AJBM11.1686
• Shirmardi, H.; Fazeliyan, S.M. & Okhravi, A. (2013). Recognition and prioritization of oil Standard parallel Salaf papers' risks using fuzzy analytic hierarchy process (AHP). Journal of Iran's Economic Essays.10 (19)، 141-168.
•  Nazemi; Sh. & Okhravi, A. (2013). Improving Total Quality through evaluation and manpulation of critical success factors: A case study. Journal of Management Improvement.  7 (1)، 24-42.
• Musa kazemi, S.J.; Rokni, M. & Okhravi, A. (2012). Prioritizing Improvement Projects of EFQM by Fuzzy Group AHP and Try-Success Matrix The Case of a Manufacturing Industry. Journal of Production and Operations Management.  3 (1)، 133-150.
• Nazemi, Sh.; Kazemi, M. & Okhravi, A. (2012). A Conceptual Model For Recognition Of Improvement Priorities: Integrating Performance Gap And Fuzzy Group-AHP. Journal of Modeling in Engineering. 9 (27)، 1-12.
• Mirzaei,H.R.,Rojuee, M. & Okhravi, A. (2011). Strategies Formulation for Dairy Cattle Complexes, Using Fuzzy AHP Group. Journal Of Agricultural Economics and Development.  25 (4)، 428-440.
• Nazemi, Sh.; Okhravi, A. & Ebrahimi pur, M.J (2011). A conceptual model of technology transfer from university to industry: A meta-analysis approach. Journal of Technology Research and Development (Former Knowledge and Technology). 2 (3)، 1-30.
• Nazemi, Sh.; Kazemi, M. & Okhravi, A. (2010). Prioritizing the Critical Success Factors of TQM Using Fuzzy AHP to Reduce Performance Gap: A Case Study. Journal of "Strategic Management Thought. 4 (2)، 183-210.
• Pooya, A. & Okhravi A. (2010). Research qualitative strategy: concepts, paradigms, typologies and additional topics. National Studies on Librarianship and Information Organization. 20 (4)، 81-96.

Papers presented at conferences

• Okhravi, A.H. and Yahyai Far, M. (1403). Factors affecting the attraction of capital in new businesses (start-ups). The third international conference on economics and business management. Tehran

• Okhravi, A.H. and Tavakoli Karshak, A. (1403). Identifying factors affecting the deployment of Reliability Centered Maintenance (RCM); (Case study: Mashhad Pump Company of Iran). The third international conference on economics and business management. Tehran

• Sadeghiyan , F. & Okhravi, A  (2023). Explaining the concept of organizational voice and organizational silence; Examples and challenges. The 4th National Conference Sustainable Development of Management and Accounting Sciences of IRAN.
• kazemi, M. & Okhravi, A  (2023). A systemic view of job security; Examples, consequences, challenges and solutions. The 9th International Conference on Management Sciences and Accounting.
  
• karimi, F. & Okhravi, A  (2023). Analyzing the phenomenon of organizational forgetting with a systemic approach; Inputs, examples, implications, challenges and solutions. The 9th International Conference on Management Sciences and Accounting.
  
• Gholamiaval, M. & Okhravi, A  (2023). A systemic approach to job burnout: factors, examples, outcome, challenges and solutions. The 9th International Conference on Management Sciences and Accounting.
  
• Kavari , R. & Okhravi, A (2022).The importance of talent management in knowledge-based companies with the approach of realizing the declaration of the second step of the Islamic Revolution of Iran. The first international conference on quality engineering and management and dependability engineering. 
  
• Mohammadi, M. & Okhravi, A (2022). A systemic view of work conscience and job commitment examples, consequences, challenges and solutions. The first international conference on quality engineering and management and dependability engineering. 
  
• Okhravi, A. & Davari, M. (2022).The importance of integrity in work and life and the challenges of loss of integrity. 3nd International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering and Management and Accounting
• Okhravi, A. & Fallahiyan, F. (2022). Providing a business model for a saffron company. 3nd International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering and Management and Accounting
• Seyed Ramezani, S.K. & Okhravi, A. (2021). Modeling and improving production and order planning; Case Study. 14th International Conference of Iranian Operations Research Society. Mashhad. 
• Okhravi, A. (2021). Inventory control of deteriorating items whit the inflation: Analyzing the three opinions. 14th International Conference of Iranian Operations Research Society. Mashhad. 
• Okhravi, A. & Davari, M. & Fallahiyan. F. (2021). Identify and prioritizing the marketing communication tools for insurance companies. 14th International Conference of Iranian Operations Research Society. Mashhad. 
• Okhravi, A. (2021). Improving Management by IT Outsourcing: Challenges and Solutions. 3rd National Conference on New Studies in Entrepreneurship and Business Management. Semnan. 
• Okhravi, A. & Heirani, F. (2021). Explaining the types of approaches in Job Rotation. 2nd International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering and Management and Accounting. Semnan
• Okhravi, A. & Omrani, F. (2021). Identify the indicators of social responsibility of universities and strategies to improve their effectiveness. 2nd International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering and Management and Accounting. Semnan.
• Ghasemi, M. & Okhravi, A. (2021). Customer relationship management in the virtual environment E-CRM. 2nd International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering and Management and Accounting. Semnan.
• Okhravi, A. & Rahmati nejad, F. (2020). Conceptual model for Challenges and solutions of the Islamic-Iranian model of Progress. 1st International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering and Management and Accounting. Sari
• Shafa'ati, Z. & Okhravi, A.  (2020). Lifestyle management model in the second step of the Islamic Revolution of Iran. 1st International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering and Management and Accounting. Sari
• Okhravi, A. & Hesari, M.R. (2020). Designing a model of resources distribution in the organization. 13th International Conference of Iranian Operations Research Society. Shahrood. 
• Okhravi, A. & Hesari, M.R. (2020). Application of game theory in solving location problems in a case study. 13th International Conference of Iranian Operations Research Society. Shahrood. 
• Okhravi, A. & Naji Azimi, Z. (2020). Application of fuzzy logic in organizational behavior with fuzzy hypothesis test approach. 13th International Conference of Iranian Operations Research Society. Shahrood. 
• Okhravi, A. & Farhadi pur, M.R. (2019). Challenges and solutions for improving the Quality of Working Life and the Work Life Balance. 1'th International Conference on Religion , Spirituality and Quality of Life. Mashhad.
• Okhravi, A. & Feiz Abadi, H. (2019). Jihadist management from theory to practice. 1'th International Conference on Religion , Spirituality and Quality of Life. Mashhad.
• Dehghani, M.R. & Okhravi, A.  (2019). Identifying the indicators of entrepreneurial university as third-generation universities. 3"th International Conference on Modern Developments in Management, Economics and Accounting. Tehran.
• Moein far, H. & Okhravi, A.  (2019). Explaining the concept of Futures study from theory to application. 3"th International Conference on Modern Developments in Management, Economics and Accounting. Tehran.
• Hasan nejad, F. & Okhravi, A.  (2019). Quantum paradigm versus toxic paradigm in management. 3"th International Conference on Modern Developments in Management, Economics and Accounting. Tehran.
• Arab Zuzani, H. & Okhravi, A.  (2018). Understanding Productivity Management Systems with Emphasis on Quality and Innovation in Business. International Conference on Innovation in Business and Economics Management. Tehran.
• Okhravi, A. Ghonche, Z. (2018). Ranking of Student Services of Gonabad University Using the VIKOR Method. International Conference on Innovation in Business and Economics Management. Tehran.

___________________________________________________________Research Projects

1. Diagnosing the Status of Cybersecurity Implementation in the National Power Grid (2024)
2. Developing the Strategic Plan Document for University of Gonabad (2023-2024)
3. Developing the Transformation Document and Four-Year Program for University of Gonabad (2023-2024)
4. Developing Regulations and Guidelines for Professional Basic Sciences; Client: Ministry of Science, Research, and Technology (2021)
5. Organizational Diagnosis and Identifying Priority Areas for the Knowledge-Based Company Tehran Green Poultry (2021-2022)
6. Contribution to the Development of the Book "Introduction to Resistance Economy in Municipalities: From Theoretical Foundations to Operational Model" (2021) (Link to News - Image Archive)
7. Principal Investigator for the Research Project on Developing Process Maps and Reengineering Organizational Processes; Case Study: Cultural Affairs of University of Gonabad (2019-2020)
8. Principal Investigator for the Research Project on Pathology and Organizational Diagnosis; Case Study: Cultural Affairs of Gonabad Higher Education Complex (2019-2020)
9. Contribution to the Project on Pathology of the Education Sector of Khadimiyan at Astan Quds Razavi (2020)
10. Reviewing the Processes and Procedures for Implementing the Suggestion System at University of Gonabad (2019)
11. Determining Cultural Priorities and Developing a Roadmap for Achieving an Islamic University at University of Gonabad (2018-2019)
12. Evaluating and Improving the Research Performance of the Razavi Quality Institute in Ranking and Standardization (2018-2019)
13. Developing Scientific Methods and Designing Software for Feasibility Study and Prioritizing Strategic Actions of the Islamic University Document (2017)
14. Pathology of the Performance of Student Scientific Associations Using RCA+ and TRIZ Approaches (2016)
15. Proposing an Optimal and Fair Budget Distribution Model for Mashhad Municipality (2015)
16. Assessing Visitor Satisfaction with the Services of Camps and Other Housing Centers of Mashhad Municipality (2015)
17. Developing the Strategic Plan for the Football Federation of Razavi Khorasan (2014)
18. Secretary for the "Islamic Management" Study Group Meetings, Supported by the Youth Advisory Service and Social Research Unit of Astan Quds Razavi (2014)
19. "Pathology of Quality" (2014)
20. Implementing ISO 10000 Standards (2014)
21. Designing and Implementing Software for Recording and Tracking Corrective and Preventive Actions (2013)
22. Implementing and Enforcing Clause 8 of ISO 9001 Standards (2013)
23. Implementing the 5S Workplace Organization System (2013)
24. Identifying and Prioritizing Technologies and Elements of the Roadmap Layers (2012-2013)
25. Foresight and Trend Analysis (2012-2013)
26. Developing a Technology Atlas (2012-2013)
27. Designing and Implementing Software for Data Analysis, Drawing, and Decision-Making Charts of the Roadmap (2012-2013)
28. Mapping the Ten-Year Technology Roadmap in Four Layers (2012-2013)
29. Designing an Executive Model for the Ten-Year Technology Roadmap (2012-2013)
30. Designing and Implementing Excel-Based Software for Prioritizing Improvement Projects (2010)
31. Designing and Implementing a Native and Comprehensive Quality Software in Excel (2010)
32. Developing a Technology Roadmap for the Research Deputy of Ferdowsi University of Mashhad (2009-2010)
33. Planning for Product Realization in a Manufacturing Industry (2014)
34. "Prioritizing Management Training Courses" for the National Youth Organization in the Regional Development Studies Center of Razavi Khorasan (2010)
35. Contribution to the First Phase of the Research Project on "Pathology of Business Management" for the Ministry of Industries in the Regional Development Studies Center of Razavi Khorasan (2010)
36. Educational Simulation of Genetic Algorithms in a New Method Using PowerPoint (2008)
37. Examining Factors Affecting and Their Impact on Product Quality and Waste, Focusing on Statistical Analysis, for a Tile Manufacturing Company (2008)
38. Feasibility Study of Establishing a Rock Wool Factory in Markazi Province and Designing Comprehensive Software in Excel (2007)
39. Work and Time Study at Hamgam Press Company (2007)
40. Designing a DFD (Data Flow Diagram) for the Purchasing and Inventory System in a Company (2007)
41. Simulating Inventory Control Models in Excel (2007)
42. Studying Information Systems at Raja Passenger Trains Company (2006)
43. Quality Control of the Production Line at Hamgam Press Company (2006)

راهنمایی:

• شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر در جلب مشارکت مردم بر مصرف بهینه آب با رویکرد بازاریابی اجتماعی و استفاده از روش IPA-G-FGAHP: مطالعه موردی شرکت آب و فاضلاب رودهن
• شناسایی و اولویت بندی شیوه‎های بازاریابی بانک ملی با استفاده از تکنیک IPA-G-FGAHP
• شناسايي و اولويت بندي شاخص‌هاي ارتقاء کيفيت زندگي کاري کارکنان با استفاده از روش IPA-G-FGAHP ؛ مورد مطالعه: بيمارستان علامه بهلول گنابادي

 داوری:

• بررسی تاثیر هوش سازمانی بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی چابکی سازمانی(مورد مطالعه: اداره کل امور مالیاتی استان خراسان رضوی)
• بررسی تاثیر مدیریت دانش بر چابکی سازمانی با نقش میانجی سرمایه فکری و بالندگی سازمانی (مورد مطالعه: سازمان راهداری و حمل و نقل جادهای استان خراسان رضوی)
• مکان یابی در زنجیره تأمین سبز با تأکید بر ابعاد ریسک
• ارائه یک مدل فازی مردد جهت رتبه‌بندی استراتژی‌های نگهداری و تعمیرات در شركت‌های کوچک و متوسط صنعتی(مطالعه موردی: صنعت ماشین آلات و تجهیزات)
• مکان یابی نقاط تفریحی در کلان شهر مشهد با روش تلفیقی MCDM و GIS

______________________________________________Thesis Supervision and Review

1. Identifying and Prioritizing Factors Affecting Public Participation in Optimal Water Consumption with a Social Marketing Approach and Using the IPA-G-FGAHP Method: A Case Study of the Water and Sewerage Company of Roudhen
2. Identifying and Prioritizing Marketing Methods of Bank Melli Using the IPA-G-FGAHP Technique
3. Identifying and Prioritizing Indicators for Improving Employees' Quality of Work Life Using the IPA-G-FGAHP Method; Case Study: Allameh Bahlool Gonabadi Hospital
4. Examining the Impact of Organizational Intelligence on Organizational Entrepreneurship with the Mediating Role of Organizational Agility (Case Study: General Directorate of Tax Affairs of Razavi Khorasan Province)
5. Examining the Impact of Knowledge Management on Organizational Agility with the Mediating Role of Intellectual Capital and Organizational Development (Case Study: Road Maintenance and Transportation Organization of Razavi Khorasan Province)
6. Site Selection in Green Supply Chains with Emphasis on Risk Dimensions
7. Proposing a Fuzzy Model for Ranking Maintenance and Repair Strategies in Small and Medium-Sized Industrial Companies (Case Study: Machinery and Equipment Industry)
8. Location Analysis of Recreational Points in the Metropolis of Mashhad Using a Combined MCDM and GIS Method

• حضور در دیدار نخبگان با رهبر معظم انقلاب اسلامی و چهاردهمین همایش ملی نخبگان با حضور رییس جمهور (1403)
• ارتقاء به مرتبه دانشیاری (شهریور 1402)
•  کسب رتبه برتر استان در جشنواره علمی شهید چمران در بخش علوم انسانی و هنر (1402)
• اخذ جایزه ايفاي مسئوليت‌هاي اجتماعي دکتر کاظمی آشتیانی، ویژه استادیاران جوان از بنیاد ملی نخبگان در سال 1401
• کسب عنوان طرح پژوهشی برگزیده وزارت علوم و دریافت لوح تقدیر از معاون محترم پژوهشی وزیر علوم (1398)
• کسب عنوان پژوهشگر برتر دانشگاه گناباد (1398)
• اخذ مدال و جایزه علمی جشنواره علمی رضوی (1396)
• كسب رتبه‌‌های برتر دانشگاهی، استانی و کشوری در مسابقات قرآن كريم (1400-1383)
• کسب امتیاز و شرایط استفاده از جوایز و تسهیلات مختلف بنیاد ملی نخبگان (1401-1387)
• دریافت گواهینامه حفظ 5 جزء قرآن کریم از معاونت قرآن و عترت وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی (1397)
• اخذ جایزه دکتر کاظمی آشتیانی ویژه استادیاران جوان از بنیاد ملی نخبگان و تسهیلات دانش‌آموختگان برتر (98-1396)
• اخذ پذیرش از پژوهشکده نوح (ع) و موافقت دانشگاه فردوسی مشهد جهت گذراندن فرصت مطالعاتی/تحقیقاتی کوتاه‌مدت (95-1394)
• کسب عنوان دانشجوی نمونه در دانشگاه فردوسی مشهد در مقطع دکتری و دریافت هدیه از معاونت آموزشی دانشگاه (1395)
• کسب عنوان دانشجوی نمونه کشوری در مقطع کارشناسی ارشد و دریافت هدیه از رئیس محترم جمهور (1390)
• کسب عنوان دانشجوی نمونه کشوری در مقطع کارشناسی و دریافت هدیه از رئیس محترم جمهور (1386)
• کسب رتبه برتر در بین دانشجویان مقطع دکتری دانشگاه فردوسی مشهد و دریافت جوایز تحصیلی بنیاد ملی نخبگان در سال تحصیلی 95-94
• اجرای رساله دکتری به‌عنوان پژوهانه با موافقت مؤسسه آموزشی تحقیقاتی وزارت دفاع (95-1394)
• انجام طرح تحقیقاتی جایگزین خدمت سربازی بنیاد ملی نخبگان و دریافت کارت پایان خدمت، از بنیاد نخبگان نیروهای مسلح (1390)
• حضور در بیست و پنجمین جشنواره بین‌المللی خوارزمی (طرح: ارائه روش نوین اولویت‌بندی تلفیقی (G-FGAHP) و طراحی نرم‌افزار) (1390)
• حضور در شانزدهمین نمایشگاه بین‌المللی قرآن کریم در بخش نوآوری و ابتکارات و دریافت لوح تقدیر (1387)
• کسب رتبه برتر استانی در پنجمین جشنواره جوان خوارزمی؛ (عنوان طرح: نشانگر بنزین) (1382)

Honors_____________________________________________________________________

• Attended the meeting with the Supreme Leader of the Islamic Revolution and the 14th National Elite Conference with the presence of the President (October 2024)
• Awarded the Dr. Kazemi Ashtiani Social Responsibility Prize for Young Assistant Professors from the National Elite Foundation in 2022
• Selected as a top research project by the Ministry of Science, Research, and Technology (2019)
• Named the top researcher at University of Gonabad (2019)
• Received a medal and scientific award at the Razavi Scientific Festival (2017)
• Achieved top rankings at university, provincial, and national levels in the Holy Quran competitions (2004–2021)
• Earned points and eligibility for various awards and facilities from the National Elite Foundation (2008–2024)
• Awarded the Dr. Kazemi Ashtiani Prize for Young Assistant Professors by the National Elite Foundation and qualified for the top graduates' facilities (2016–2019)
• Named exemplary Ph.D. student at Ferdowsi University of Mashhad (2016)
• Awarded the national exemplary graduate student title at the Master’s level and received a gift from the President (2011)
• Awarded the national exemplary graduate student title at the Bachelor’s level and received a gift from the President (2007)
• Ranked among the top Ph.D. students at Ferdowsi University of Mashhad and received educational awards from the National Elite Foundation for the 2015–2016
• Executed doctoral dissertation as a research grant with approval from the Ministry of Defense Educational and Research Institute (2016–2015)